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Xavier Bertrand, Ministre du Travail, est passé visité l'usine de confection de palettes Josso au Roc Saint-André. Rencontre sur le terrain pour parler pénébilité du travail et maladies professionnelles (principalement les TMS): travailler plus mais travailler mieux. Après une écoute attentive des ouvriers, nous nous sommes retrouvés l'après-midi pour la réunion avec les salariés de Doux à la préfecture de Vannes.
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thierry - 31/07/2008 - Bravo cher François pour ton boulot et ton énergie. J'espère ...
 La direction du groupe volailler Doux, situé à Châteaulin (Finistère), a annoncé aux représentants du personnel l'ouverture d'une procédure d'information et de consultation relative à un projet de nouvelle organisation industrielle de son activité « frais » en France.Plus précisément, face à d'importantes pertes, le leader européen de la volaille (1,517 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2007) va fermer trois de ses sites de production.

Le Morbihan est particulièrement touché avec deux usines concernées par ce projet de « rationalisation et de renforcement de la productivité ». Ainsi, à Locminé, où Doux possède depuis très longtemps une unité dédiée à l'abattage et à la découpe de dindes. Celle-ci emploie 451 personnes, dont une majorité dans des emplois peu qualifiés, avec une proportion non négligeable de couples travaillant dans cette même usine. Egalement à Pleucadeuc, concernant la branche Canard où 60 personnes serait touchées.Les anciens et nouveaux Maires Jo Briend et Alain Launay sont sous le choc.

Certes la crise de la volaille n'est pas une suprise chez les professionnels, les salariés et les élus. Le choix de gestion de la société Doux de restructurer se justifie probablement afin de maintenir une production française là où tout pourrait disparaître au Brésil. Pleucadeuc pourra peut être récupérer une partie de l'activité dinde de Locminé reconcentrée sur un même site. En revanche, les méthodes pratiquées par le groupe doivent être critiquées. Les salariés, l'Etat et les élus n'ont été prévenu que très tardivement voire après la presse. Les perspectives de reclassement sont diffuses et la direction se retrenche derrière le volet procédurier du droit du travail. Et la dimension humaine des choses passe à la trappe...alors que le drame du chômage est là.

 Pour 2007 des résultats une nouvelle fois positifs et encourageants de la Mission Locale pour l’emploi des jeunes du Pays de Ploërmel. En effet, jamais depuis plus de dix ans l’évolution à la baisse n’a été aussi marquée. Le chômage des jeunes suit la tendance générale du Pays de Ploërmel (taux de chômage global de 4,8%, et baisse de 18% cette année encore) là où généralement le phénomène contraire peut être relevé. Et on constate même que cette diminution est plus prononcée chez les jeunes, pour lesquels la demande d’emploi baisse de 25%. De même, nous ne comptons plus cette année que 28 jeunes demandeurs d’emplois de longue durée sur l’ensemble du Pays, soit une baisse conséquente par rapport à 2006 (41 jeunes), suite à notre volonté affichée l’année dernière de concentrer nos efforts sur les profils les plus sensibles.

Cette année encore, nous avons souhaité tenir les engagements de notre dernière Assemblée Générale. Ainsi en est-il de la collaboration avec l’éducation nationale pour mieux repérer les jeunes sortis de tout suivi scolaire et social, du partenariat avec les agences d’intérim afin de mieux insérer les jeunes dans l’emploi durable, de la réflexion sur l’offre de logement adapté aux jeunes demandeurs d’emploi, et dont les résultats concrets devraient aboutir à l’automne 2008.
La Mission Locale, c’est donc aussi une structure de suivi social et d’exigence assurés quotidiennement par les conseillères. C’est dans ces conditions que 54% des jeunes ayant bénéficié d’un Contrat d’Insertion à la Vie Sociale (CIVIS) ont accédé à l’emploi durable, là où le pourcentage au niveau national n’est que de 45%.
                                                          
Il nous reste cependant d’importants objectifs à atteindre, en particulier concernant l’emploi des jeunes femmes. Les perspectives d’avenir dépendent de deux facteurs essentiels pour lesquels nous continuerons à nous mobiliser : la nécessité de préserver un traitement spécifique au chômage des jeunes par un suivi individuel et social ; la conviction que le chômage est l’affaire de tous, de la Maison de l’emploi aux chefs d’entreprises en passant par le rôle des élus relais.
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François Guéant - 10/06/2008 - NB: pour faire suite à certaines interrogations, j'ai ...
Aciéries de Ploermel, les choses s'affinent. Contrairement à ce qui a été déclaré ici ou là, le dossier avait été préparé en aval par la précédente municipalité, même s'il reste très compliqué de faire aboutir ce financement de plus de 15M€ pour délocaliser les aciéries hors de Ploërmel (dont un auto-financment de 9M€). L'enjeu n'est pas seulement le confort d'une ville, mais de permettre à la SCOP de maintenir sa compétitivité face aux chinois ou aux indiens en terme de qualité. A la demande des aciéries, je vais travaillé le sujet PAT auprès de la DIACT (ci-dessous le four de fonderie).




Le taux de chômage a reflué au premier trimestre, soit 2 millions de personnes au sens  du BIT, et le taux d'emploi a regagné un point. Le gouvernement et l'UMP ont salué comme il le faut le taux de chômage du premier trimestre 2008, descendu à 7,2 % en métropole (7,5 % avec les départements d'outre-mer), le meilleur résultat depuis la mi-1983. Un «record» dont la ministre de l'Économie et de l'Emploi, Christine Lagarde, se réjouit d'autant plus qu'il s'accompagne d'une hausse du taux d'emploi passé en un an de 63,9 % à 65,1 %.
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François Guéant - 23/06/2008 - ben non, et pour votre info 4,8 % sur le Pays de Ploërmel
djedis - 18/06/2008 - menteurs
 Visite ce vendredi du CFA TP de Ploermel en compagnie du Président de la fédération des Travaux Publics de Bretagne. La réussite au rendez-vous, après cinq ans d'existence, nécessitant l'augmentation de la taille des bâtiments pour recevoir 300 élèves par an. Une réussite en matière d'insertion professionnelle, puisque plus de 85% des élèves sont employés "dans la foulée" de leur cursus. J'ai demandé nénamoins que soient examinées les possibilités de recrutement de jeunes du pays, et en particulier de jeunes filles. En tout état de cause, notre centre TP devient une référence au niveau national. Chapeau au président et au directeur du CFA!
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Dédé - 09/06/2008 - 85%.........
 Cette fin de semaine est chargée. Samedi après la signature de la pétition de Questembert concernant les nombreuses agressions qui ont été constatées dernièrement, je me rends à l'anniversaire de l'EDO à Saint Congard (et Saint Laurent je n'oublie pas!). Pour l'heure, c'est aussi l'AG de la MFR de Ruffiac. La Maison Familliale de Ruffiac propose des formations 4ème 3ème tous secteurs professionnels, un CAPA Services en milieu Rural, ainsi qu'un BEPA Services aux personnes. Malgré les difficultés financières auxquelles les dirigeants sont confrontés, le pari d'une formation spécialisée sur ce secteur est plus que jamais nécessaire. C'est aussi mon avis en tant que président de la Mission Locale. C'est le pari de cette année. Je me suis engagé à rechercher des compléments financiers.

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